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中国工厂免费下载及在线观看

中国工厂

导演: 喻峰 / 周凝 / 刘钰莎 / 王绮娴
主演: 向安奎 / 潘林 / 谢志
类型: 纪录片
官方网站: http://www.iqiyi.com/a_19rrh7tp3x.html
制片国家/地区: 中国大陆
语言: 汉语普通话
集数: 3
单集片长: 50分钟

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中国工厂剧情简介:


  本片将把镜头对准产业转型升级过程中的中国南方工厂,拍摄其中的的蓝领、白领、企业主……记录他们在转型浪潮中的进退。从用工荒招工难到经营不利引入新帅,再到向外谋求国际市场却因工艺问题内外交困。我们选择了不同阶层的10个角色样本,通过这些故事和人物,让你看到中国工厂在时代变革时最真实的样貌。在产业转型的大背景下,这些制造者们感受这股浪潮带来的利好,也品尝着巨变带来的伤痛。他们生存的状况,是当下佛山乃至中国发展的缩影和方向。他们代表着不同的阶层,他们的命运被这场转型改变,他们的喜怒哀乐也正在控制着中国发展的节奏。

中国工厂评价:

  • 破旧的时光机:劳动密集型产业急需转型,效率低下的就会被淘汰,只有不断进步才能留下来。感觉比福耀玻璃美国工厂给人感触更多。
  • Body:很真实的记录,我也是从很底层成长,有些话说的很对“可怜之人必有可恨之处”,自己不积极向上,只是寄希望于环境,是不可能的。
    社会发展这么快,不及时更新自己的知识,自己的视野,就真的会变成社会进化中的牺牲品,共勉。
  • 蜡笔:每个人都是社会的螺丝钉。不同阶层不同性别的人追求的幸福感不同。我并不认同财富是界定阶层唯一标准。如果马斯洛需求理论广泛被认可,那么穷人一旦满足初级阶段需求,可以在维持初级需求基础上追求更高级需求,从这个角度他们并不是穷人。而现实的普遍价值观还是追求资本剩余带来的更大利益和价值。
  • 一颗胡噜:对工厂不同层次人物的理解,远胜于对中国工厂面临境况的解读。底层人物要解决没钱的困境,要么不辞辛苦,要么花(大)钱提升技能转岗。中层人物要解决高层和底层的双重压力,要么坚定不移地贯彻执行高层的意志,铁面无私,要么走人。高层人物要解决企业发展的问题,既要在市场繁荣时做好布局转型升级,又要在经济不景气时韬光养晦。最惨的是谁?中层。底下人不干活,领导怪你,还能怪领导决策无能吗?不服走人。都是可怜人。
  • 白灼98:拍的很真实,包括里面还有辞退员工的场景,摄像机下没有任何做做的感觉,感觉像是偷拍一样。底层员工的想法也没有因为摄像机有所隐瞒,很好看。
  • 风之灵度:制作有点粗糙,但是却能触动神经。中国制造业的现状到底是怎么样的,常年坐办公室的人当然不会懂。普通工人和中层管理人员以及BOSS之间的各种矛盾看似不可调和,这个真的思想层次有很大的关系,人呐,唯有学习和打拼才有机会跳出固有的圈子…
  • [已注销]:不进步就会淘汰,高考后去了一家工厂打暑假工,发现里面很多工人都比我还小就出来打工了,不知他们以后的人生就此停留在打工人生的路上吗?
  • 尊贵的豆瓣会员:好片子,真实,从一线工人,到中层管理人员,到高层,都有涉及,可以看出,各个层级的人都不容易,但还是一线工人最苦。我印象最深的是第一集的残疾人和那个17岁的小妹妹。
  • 史蒂芬王:讲述了现代工厂转型阶段时,各阶级各层次存在的困惑,压力、冲突与格局的差异,镜头语言朴实及干练,叙事手法和情绪渲染都非常有技巧,值得一看。
  • 水怪啦啦啦:推荐一下这个,朴素但极度真实,中小企业的苦啊。节奏快内容量足,比美国工厂丰富太多了(是的我就说在捧一踩一)
  • 暖苗苗:特别喜欢这类的纪录片,想起多年前看的书,《工厂女孩》,看这类型的纪录片总会让我想起刚毕业的那三年在银行,看过形形色色的工厂,它们就好像中国制造业发展的缩影,了解他们也部分看到了中国制造业这些年的兴衰
  • 萧绪:和Dannii聊过以后,觉得虽然苦的内容让人觉得无望,但国家发展总是不完美的,只能在权钱推动的强结果导向下——总概现象、深析根源和提出对策。
  • 阿喂-:很真实的反映工厂现状 其实一个人成功总有他成功的道理 第一集里那个只想轻松赚钱的人 终究只能停留在这个阶段 没有什么事是轻松的 都是需要自己的辛苦劳动换来的 永远没有进步的人生是不值得同情的 第二集里那个老板我个人不喜欢 原因不说了 第三集就是很明显的管理问题 这也是公司发展很重要的一步啊 总之 还是建议不要去工厂打工 一定要好好读书
  • 砍大山:我还是喜欢周兵那样的人,就是这种腰板硬的性格,而且永远都会是,但是社会现实又是,对这样的人往往会更残酷得多。
  • Hall:在中国生活,无论你是老板、管理人员还是底层员工 各有个的辛苦,身在不同岗位又有不同的视野和看法,整个环境都在催促每个人必须迎难而上。最后一节的男主的果敢坚决代表了很多中国企业老板。
  • 泽洛:中国逐渐进入老龄化,人口红利消失,小企业会越难越生存。老板的发展史很有意思,资本家的套路永远是利益至上,其他都无关紧要。
  • 流年:生存的无奈生活的艰辛怎一个“累”字了得!
    中国人的韧性应该是世界上首屈一指的,但这种忍耐的背后是多少灰暗的人生与痛苦的挣扎。我们的国家就是靠这样一个个血肉之躯强大起来的,对于个体的不幸只能沉默。希望中国民企的转型之路早日完成,中华民族的伟大复兴早日到来!一切都是阵痛,都是阵痛。
  • 如鱼隐水:第集季看完主角三个分别是残疾人,女工,厂长。
    厂长看的出来现在不容易,但是他怀念的10年前的日子,感觉是何不食肉糜,那个年代是工人没有选择。女工感到最惋惜,工厂学不到技术,只有服从性。残疾人,不是一个合格的工人,不是因为他的脚,而是他的心态类似三和大神。
    第二集的故事讲的是家具行业,看起来讲的是改革,一个勇者在逆风中前行,但是家具行业的没落怨不了别人,家具城的家具没有明码标价,去那里买是真的疯了,感觉改革只有形式,没有本质内容。
    第三集的厨具行业的做法,才是未来的趋势,工序卡按劳分配,减少分配的不合理,把产品升级,虽然过程很难,但路是正确的
  • 咸:以前总是觉得流水线工作枯燥乏味,但是看了片子以后也是颇有感触。老板可以狠辣开除一个老员工,因为他不与时俱进执行新管理方式。缝纫女工也可以慢慢培养友情。他们从事着枯燥,劳累,隐形风险,被压工资的工作,却难以在社会过上体面的生活。而很多体制内的人每天工作不如他们辛苦,却拿着平均工资以上的待遇,这社会是不是颠倒了。
  • 野比小夫:工人-中层-老板,工人需要熟练技能,加快速度;中层需要协调分工,组织人力;老板需要把握方向、驱动变革;每个群体都有独特的挑战和后果。
  • 心海:阶层的跳跃在于不断突破自己,上学是最快也是最捷径的路,因为每天都是接受新的知识,新的观念,也是跨越阶级的一个跳版。另一种方式是自我的突破,跟着老板上司一起成长,能跟上脚步就好。最难的是自己摸索,也就是无师自通的类型,这种一旦成功就是大神级别!
  • 浅咖:2019.12.24
    纪录片方面我不懂,但是,我有思考,值得满分。
    前老板除了我们这边的业务,也在做外贸,把老外当傻子,用比较差的商品通过亚马逊销往欧美,然后就是超高的退货率,最后把这边的业务也赔进去了。
    不想努力的某些年轻人,想找低价劳动力的老板,以为来点鸡汤就可以扭转大趋势的经理人,我还是喜欢踏实做事的人。
    看得我好想出去工作,快了。
    何伟提到过内衣工厂吧,记得好像是!
    真实总是让人痛心!
  • 天天蓝:影片中人物的形象非常立体,纪录片毫无旁白,全有主人公自己述说。影片中将员工与老板的利益的不同展现的非常清晰。对了还有格局这个东西,对于个体和公司来说是至关重要的。
  • 殘燈下的手卷:本来是下饭时看的,看之前刚刷了快2个小时的抖音……结果竟然是,这样一部赤裸而真实的片子,看完后就一直沉默。感觉从抖音世界里的美好向往,一下子被撕碎回到了现实……看完感觉自己现在算是废了,一直在找的那个心里支点不知道什么时候才有,毫无目标和动力的人生就是一条咸鱼……
  • 白明:如果可以的话,谁想一辈子替人打工呢?
    这句话是多少工薪阶层人士的心声啊,又有多少人在站着说话不腰疼的嘲讽着这些当下中国最不可或缺的人呢。
  • dcchan:本想看看奥斯卡的美国工厂,偶遇这部中国工厂。没想到竟然粗糙得来又充满细节,土味得来又真实直接。佛山纺织、家私、家电行业的生存状态一览无余,招不到工、留不住员工、员工没有幸福感、企业改革难、拓展新客户碰壁、向外发展不容易等等问题值得思考。问题虽多,也有些许微光可见。没有主旋律的铿锵有力,却有实干家的踏实脚印。
  • 辉尘:佛山地方电视台制作的纪录片,选取了改革开放以来中国作为世界工厂最为著名的三个行业:衣物,家具和小家电。纪录片既描绘了企业的现状,也展现了从业者为了改变和突破的努力。展现现实,将思考留给观众。2016年的经济改革,声势不如1998年浩大,但现实或许与1998年同样动荡。
  • 核桃:4.5星。只有第三集的老板符合我的期待。片子告诉我,在中国,除了社会精英,除了一流高校,除了互联网,中国还有很多其他东西,我没有看到,还需要我理解。
  • 泥土:从企业主,管理层到底层员工,各类人的思维淋漓尽致,一览众生相。PS:成功学只适合在销售和传销里打鸡血,真刀真枪的制造业居然请谢志这样的跳梁小丑经营,命不久矣。
  • Ordinary:弹幕里有句话[不同位置的人处在不同的利益,总是不能相互理解的],从制衣厂的员工和管招聘的人事主管,到改革家具厂的职业经理人,再及厨具代工厂的老板,不同角色的人确实互相难以沟通。员工对老板的难以理解;人事主管的圆润的为人处世,对待工作的认真,以及对雇佣企业的情感;职业经理人和OEM老板推进改革中各个角色的利益碰撞;销售经理的疲惫和对家庭的责任,人间百态。
  • 捕快:这么说吧,我的职业生涯到现在,有一半的时间都是跟工厂打交道。工厂里的形形色色的人我是深有体会。一度想拍这样的纪录片,可惜了。
  • [已注销]:想起美国工厂有一处吊诡的设计,它把中美的经济竞争矛盾糅合进了劳资矛盾里,所以片子给人很浓厚的对抗感,美国工人看完反华情绪暴涨我看一点都不奇怪(或者说在国内这种情绪反而更严重)。但在中国工厂,这里的资本家都有一段艰苦的奋斗史,管理者或者业务员都比工人干的活还多,工人有的受不公的命运摆布,更多是不思进取。看完之后只能感叹大家都好不容易,然后一切照旧。前者拍出了问题的尖锐,后者拍出了问题的复杂。
    还是友邻讲的好,是猪就不要为屠夫叫好。
  • 我唔係君少:看完美国工厂才来看这个,的确是应该把顺序反过来。不过已经很贴近现实了。因为工作原因,会接触很多工厂,虽然在最开始,我们总是把里面出现的理由当作是工厂不愿意提高运费的借口,但是后来通过看类似的节目或者文章,加上自己也去工厂了解了之后,发现其实中国的工厂真的很多在面临片中的问题。有一些大的厂子,可能经过片中的某一种方法获得了新生,但也可能在这个变革的过程中一蹶不振,被自己的竞争对手超过甚至是吞并。而小一些的厂子则更加难跃过这个变革的”龙门“。其实不仅仅是工厂,所有的中国企业都在面临类似的问题,只是实业的代表会更加正面更加快速地和这些变革直接产生碰撞而已。
  • whison:真实。中国制造的背后是千千万万个这样的工厂,这样的人,这样的问题,这样的转变。来到制造业才明白,国之利器,不破不立,代有更替,不进则退。而对于其中人的问题,背景、经历、格局各有差异,所做出的决定才各有道理。
  • Flo:很可怕,一身冷汗。jews轻视工业,结果是无法融入,无法承担社会责任;美国制造业回流;北欧呢?我们要注意
  • 沧浪之水:其实纪录片的节奏感拍的很一般,但瑕不掩瑜,展现了两个国家人的思维的不同,美国人也有值得我们学习的地方
  • Fengxia爱编程:第一集 2.5星,招工难是大环境人口红利消失所致,与单个人无关,讲工厂就好,谈太多个人家庭,不想看。

    第二集 0分,一个实体企业的总经理像搞传销的,真吓人,土,没什么内涵更别谈管理和领导力,还大篇幅的讲个人及家庭,没意思不想看。

    第三集,满分,五星,看好那个安老板,有想法,有干劲,有主意,有方向,本身也有能力和管理思想,车间主任有经验干了十年有付出,但管理经验缺失,思想不随着改革进步,眼光不长远,确实不再适合。

  • 阿灯一抖:很好的纪录片,摄影应该是已经亲和到让人放下防备,导演剪辑也十分有想法,可惜我咋查不到他们还有啥片子?
  • Z:工人、企业高管、小企业老板,这才是中国工厂里面的真实生活。地方台拍摄出来这样的水准已经非常不错了。希望以后这样的纪录片多一些。
  • 法棍老人:中国工厂其实是世界工厂的代名词,密集廉价的劳动力让制造业搭上了改革开放的快车,希望中国从制造业大国迈向制造业强国,然后进行产业升级,完成民族的伟大复兴。
  • 跑跑:中国制造业和它的那些工人们,对于我,绝对是令人着迷的题材。本片浸入式的展现手法一度让我怀疑是不是国产片,现在看来,国产纪录片的确是进步了
  • mucen:非常好的纪录片。真实刻画经济转型期中国南方工厂的一隅。从产业工人到管理层再到工厂老板,各有各的艰辛。实业不易,还是得多些有魄力有格局有智慧的实干家才行。销路,用人,资金,管理,每一项都决定工厂未来。
  • active passion:讲了几个老板不同的故事,招工的,有魄力的,强势霸气的;员工是基本相同的,为了生计;一个老板的格局,尤其是处于激烈竞争中的公司,那是非常重要的。
  • 黄色小星星:工作机会接触过制造业的客户,一直对他们做事方式,特别是干事的积极性感到疑惑。这纪录片太真实,看完之后真的能理解很多时候他们的想法。
  • leo:第2集太差劲了,第3集不错。很典型的中国式老板。主人公角色很丰满,成长经历也挺励志的。不过我觉得作为公司一把手的他更需要转型,感觉他太功利了,过去的贫苦经历使他对金钱太在乎,(公司一天开支5万,他特别提到5天的公司花费就够他又买一辆宝马了,员工也抱怨到老板不黑怎么当老板怎么赚钱…)学历肯定对人有限制,他不能回避自己的弱点,需要加强学习。既然英语那么好,那可以去国外名校读个短期的培训班啊
  • 梅凯:广东佛山盐步镇的服装厂,佛山龙江的家具厂,还有一个烟机灶具厂,都是普通的民企老板和普通的工人的故事,所有人都觉得自己是不容易的那个。很多典型中国小企业的细节,不说了,全都是辛酸。
  • 罗那耳朵先生:拍摄镜头很朴实,过去十年,中国发展真的是水大鱼大。
    老板,管理人员,打工者,各有各的生活各有各的选择和视角。值得二刷三刷的年代好纪录片。
    行有不得,反求诸己,正面应对困难
  • 耿仔:“雪崩时,没有一片雪花可以幸免”。未来的小制造企业必然会倒闭,规模化是必然,小老板的确不容易,被压榨的工人又何尝不是,老板至少还有机会或者套现做其他生意。而随着市场缩小,竞争增大,人力成本增加。制造企业挣钱越来越难,只有从根源上转化模式改革才是唯一的出路。
  • 没正形与瞎唠叨:老冯推荐看的,说是很写实,他早年间去过工厂工作,可能更有感触

    真是不容易,无论老板还是员工,民营企业举步维艰

    不能称作是纪录片吧,更像是一个录像集,拍摄的比较粗糙,也没啥后期处理

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